Mitarbeit in einem starken Team

Als mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber ist es uns ein großes Anliegen, dass sich jeder Mitarbeiter wahrgenommen, wohl und motiviert fühlt.

In der Personalstruktur sorgen wir durch den Einsatz von PDL´s pro Bereich, WG-Leitungen mit Stellvertretungen, Bezugspflegekräften und Teamleitungen für mitarbeiternahe Kommunikationsbeziehungen. In regelmäßigen Team- und Bereichssitzungen und weiteren Teambildungsmaßnahmen sorgen wir für eine offene Gesprächskultur.

 

Wir als Arbeitgeber

  1. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern einen gesundheitsfördernden und ressourcenorientierten Arbeitsplatz mit der steten Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.

  2. Wir stellen eine positive Beziehung zwischen Patienten, Mitarbeitern und Angehörigen in den Mittelpunkt.

  3. Wir schaffen in unseren Teams ein Arbeitsklima, das jedem Mitarbeiter ermöglicht Zufriedenheit, Erfüllung und Motivation in der Ausübung seiner Aufgaben zu finden.

  4. In einer offenen Gesprächskultur ermöglichen wir unseren Mitarbeitern stets Anregungen, Kritik und Bedürfnisse zu äußern, die wahr- und ernst genommen werden.

  5. Des Weitern ermitteln wir in intensiven Einarbeitungen und praxisbegleitendem Arbeiten individuelle Kompetenzen sowie Potential und Qualifizierungsbedarf und fördern so unsere Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten.

  6. Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Arbeit am Patienten, mit dem Ziel höchster Kundenzufriedenheit und dauerhafter Kundenbindung, sind hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Aus diesem Grund nimmt die Personalförderung einen besonders großen Stellenwert in unserem Unternehmen ein. Wir ermitteln in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Sitzungen der Geschäftsführung (GF und PDL) sowie in den Teamsitzungen der einzelnen Pflegeteams systematisch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und leiten hieraus Optimierungsbedarf ab.

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